Katarina Riquelme Pettersen I Norge er kun 38% av ledere kvinner, dette viser tall fra SSB for 2023. Studentradioen i Bergen er vi stolte over å ha mange flinke kvinner i lederroller. Hos oss er 5 av 9 i redaktørgruppen kvinner, og 10 av 15 i styret og drift. I anledning kvinnedagen har vi hørt med noen av våre kvinnelige ledere i radioen om deres tanker rundt kvinnedagen.
– Viktig å markere kvinnedagen
For ansvarlig redaktør Sofie Larsen Nesdal handler kvinnedagen om å løfte frem både seire og utfordringer i likestillingskampen.
– På mange måter har vi kommet langt, men det er også flere steder vi er bak mål. I en travel hverdag og en verden som beveger seg fort, er det fint med en dag for å markere kvinnesakskampen – både for å huske på hva som gjenstår, men også for å hedre de som har gått foran, sier hun.
Også styreleder Ida Sofie Lønning og nestleder Karen Rødland Thowsen mener kvinnedagen er en viktig påminnelse.
– For meg betyr kvinnedagen mye! Det er en dag som handler om å markere likestillingskampen, feire kvinner (sånn generelt) og sette lyd på utfordringene vi kvinner fortsatt møter i dag, sier Thowsen.
– Det handler om hvor langt vi er kommet, og hva som fortsatt bør kjempes for, legger Lønning til.
For daglig leder Agathe Solsvik er kvinnedagen først og fremst en dag for å understreke grunnleggende likestilling.
– Jeg har ikke et stort og langt forhold til kvinnedagen, men for meg handler det om at kvinner skal bli likestilt med menn. Vi skal være likestilte mennesker, og det ene kjønnet bør ikke overgå det andre, sier hun.
Flere kvinnelige ledere gir nye perspektiver
Selv om andelen kvinnelige ledere øker sakte, viser SSB-tall at 62 prosent av lederne i Norge fortsatt er menn. Det gjør kvinnelige ledere i mediebransjen enda viktigere, mener Nesdal.
– Det er viktig med forbilder! Og det er viktig å skape miljøer hvor kvinner føler seg velkomne, sier hun.
Ved spørsmål om hvorfor det er viktig med kvinnelige ledere i mediebransjen, peker nestleder Thowsen på at kvinners stemme ikke må tas for gitt.
– I en mannsdominert bransje er det sunt og nødvendig med det kvinnelige perspektivet, fordi det representerer en stor del av samfunnet. At spørsmålet i det hele tatt stilles, viser hvor viktig det er med kvinner i lederstillinger generelt, ikke bare i mediebransjen, sier hun.
Solsvik trekker frem at kvinner i ledelsen kan være med på å utvikle mediene i nye retninger.
– Kvinner jobber og tenker ofte annerledes enn menn, og har gjerne et annet fokus. Med kvinner i ledelsen kan man utvikle et medium på en helt annen måte, sier hun.
Lønning er enig med Solsvik om at flere kvinnelige ledere er avgjørende for bransjens utvikling.
– Det gir flere perspektiver, inspirerer nye stemmer og driver mediebransjen fremover, sier hun.
– Bare å gønne på
Til unge kvinner som vil inn i mediebransjen, er Nesdal klar i sin oppfordring.
– Det er bare å gønne på! Husk at du har noe nytt å tilføre, ikke bare fordi du er kvinne, men fordi du er deg. Ikke glem ditt personlige preg – du kan tilføre et friskt pust og nye, spreke ideer. Om du møter motstand fordi du er en ung kvinne, stå på ditt. Ha litt bein i nesa, og husk at du duger, sier hun.
Nestleder Thowsen sier seg enig og presiserer:
– Tørr å ta plass, bygg nettverk og ikke vær redd for å spørre om hjelp!
Daglig leder Agathe Solsvik legger til at en kombinasjon av selvtillit og selvinnsikt er nøkkelen.
– Ikke vær redd for å ta plass, ikke gi opp med å søke, og jobb så godt du kan. Men ikke overselg deg selv – det kan gjøre det vanskelig å leve opp til forventningene, sier hun.
Kvinnelige forbilder
Mange av lederne trekker frem kvinnelige forbilder som har inspirert dem. For Nesdal var det journalistene Sidsel Wold og Christine Danke som fikk henne inn i journalistbransjen.
– Under et foredrag med Sidsel Wold innså jeg at det var journalist jeg ville bli. Christine Danke er en av grunnene til at jeg har beveget meg inn i radioverden. De to er helt rå, sier hun.
For både Thowsen og Lønning er det mødrene deres som er de største forbilder.
– Mamma er den sterkeste, klokeste og varmeste kvinnen jeg kjenner, med en enorm kapasitet og driv. Hun har alltid lært meg at jeg kan få til det jeg vil, og viser det med seg selv som eksempel, sier Thowsen.
